第一条：为建设良好校园。保证良好的教学秩序和教学任务各级教师要认真执行《任课教学考评细则》，自觉遵守教学纪律。

第二条：教务处对模范遵守教学纪律，在教书育人方面表现突出的老师，应给予表扬并上报校长办。实行精神鼓励相结合，以精神鼓励为主的办法，表扬和奖励的方式有：口头表扬、通报表扬、授予荣誉称号：发给奖状、证书、奖品等。

第三条：对违反教学纪律的老师要及时给予批评教育，并按错误性质和情节轻重给以必要的纪律处分。各类处分由教务处、校长办讨论决定。

第四条：有下列情形之一者，应在教师会上给以批评教育。

1 不参加教研组会议，辅导答疑，教学评估等教学活动；

2 不认真备课，布置和批改作业；

3 不教育和督促学生遵守课堂纪律；

4 上课时衣冠不整洁、举止不文明；

第五条 有下列情形这一者，作为教学事故论处：

1 未经请示和批准，揎自停课、调课或私自请人代课；

2 上课迟到；

3 未经批准揎自减少课时；

4 监考失职；

凡一学期发生教学事故一次者，学校范围内给予通报批评并扣发50元；发生两次者，在全校通报批评，并扣发100元。

第六条：有下列情形之一者，作为严重事故论处。

1 未经请假和批准，在规定上课时未到岗位；

2 泄露考题；

3严重违反对学生进行思想政治教育的规定；

凡一学期发生严重教学事故一次者，给予全校通报批评，并扣发100元；发生第五条中三次事故或第六条中两次以上事故者，视情节轻重，给校务会讨论将解除聘用。

第七条：经教学评估，教学效果极差的任课老师必须限期改进，经教育、帮助无明显者，经校务会讨论将解除聘用。

第八条：对犯错误的教师，要热情帮助，严格要求，处理要态度慎重，坚持调查研究，实事求是，处分要适当。处理结论要同本人见面，允许本人申辩，申诉和保留不同意见，对本人的申诉，教务处学权有责任进行复查。

第九条：本纪律自公布之日起施行。

第十条：本纪律由教务处负责解释。

                                           湖南省常德电脑专修大学教务处

                                                          二00二年九月